
Του Γιάννη Καραμούτσιου
Στη σύγχρονη εποχή οι παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική ζωή είναι πολυδιάστατοι, παρ’ όλο που η άποψη του Ε.Π. Παπανούτσου σχετικά με τη σύνδεση επαγγελματικής ικανοποίησης και ικανότητας παραμένει ακόμη και σήμερα σημαντική. Η άποψή του ότι η ικανοποίηση εξαρτάται απ’ το κατά πόσο η εργασία ανταποκρίνεται στις ικανότητες των ανθρώπων ισχύει και στη σύγχρονη κοινωνία.
Ωστόσο, σήμερα υπάρχουν επιπλέον παράγοντες που επηρεάζουν την επαγγελματική ικανοποίηση και γενικά την επαγγελματική ζωή των ατόμων. Πιο συγκεκριμένα, η κοινωνική αναγνώριση, το οικονομικό κίνητρο, η εργασιακή ασφάλεια και η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής είναι εξίσου σημαντικές παράμετροι. Η σύγχρονη κοινωνία και οικονομία, εξελίσσονται και μεταβάλλονται αδιάκοπα. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι να οφείλουν να προσαρμόζονται γρήγορα και να αποκτούν νέες δεξιότητες, έτσι ώστε να παραμένουν ανταγωνιστικοί στην αγορά εργασίας.
Για παράδειγμα, η επαγγελματική σταδιοδρομία στο σημερινό εκπαιδευτικό σύστημα ή στον τεχνολογικό τομέα απαιτεί συνεχείς επιμορφώσεις και αναβαθμίσεις των δεξιοτήτων των ατόμων. Στην περίπτωση που κάποιος εργάζεται σε έναν τομέα που δεν ανταποκρίνεται στις ικανότητές του η επαγγελματική ικανοποίηση θα είναι περιορισμένη. Απ’ την άλλη, η οικονομική ανταμοιβή ή η ευκαιρία για πρόοδο και εξέλιξη μπορεί να αποτελέσουν ισχυρά κίνητρα ανεξάρτητα απ’ την ικανοποίηση που προέρχεται απ’ την ίδια την εργασία.
Ταυτόχρονα, ο τρόπος εργασίας και η εργασιακή κουλτούρα στην εκάστοτε επιχείρηση ή εργασιακό τομέα παίζουν επίσης αρκετά σημαντικό ρόλο. Η επικοινωνία, η συνεργασία και το εργασιακό περιβάλλον που ενθαρρύνει την ανάπτυξη προσωπικών και επαγγελματικών δεξιοτήτων μπορούν να συμβάλουν στην ενίσχυση της επαγγελματικής ικανοποίησης των εργαζομένων.
Επιπλέον, η σημασία της προσωπικής αναγνώρισης και του αισθήματος του σκοπού που προσφέρει η επαγγελματική εργασία είναι επίσης σημαντικά για την ικανοποίηση των ατόμων. Αν για παράδειγμα κάποιος πιστεύει ότι η εργασία του συμβάλλει σε έναν κοινωνικό σκοπό, αυτό μπορεί να ενισχύσει το αίσθημα επαγγελματικής ικανοποίησης, ακόμα και αν οι οικονομικές απολαβές δεν είναι τόσο υψηλές.
Συμπερασματικά, η άποψη για την αλληλεξάρτηση ικανότητας και εργασιακής ικανοποίησης είναι ισχυρή. Όμως, στη σύγχρονη πραγματικότητα αποδεικνύεται ότι η επαγγελματική ικανοποίηση εξαρτάται από μια σειρά παραγόντων πέρα από την απλή ανταπόκριση της εργασίας στις επαγγελματικές ικανότητες του ατόμου.
Ζωγραφιά: Αργυρώ Μπαλλά
コメント